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一家公司内有许多部门,而不同部门间的工作氛围都各有不同。示意图/ingimage 分享 facebook 一家公司内有许多部门,而不同部门间的工作氛围各有不同。一位网友上网发文,表示一间公司内常区分成业务、财管、研发、品管等部门,而不同部门的人个性都不太一样,例如业务部的人较活泼外向、人资城府较深等情况,因此原PO好奇询问网友「大家觉得不同部门性格会有差吗?哪个部门的人比较好、或比较不好相处啊?」贴文一出后,许多网友都指出这两个部门的人城府较深。原PO在「批踢踢女孩板」发文,探讨公司部门成员的性格,以个人经验而言,她认为业务部的人大多比较活泼外向,人资部的人城府感觉比较深沉,而风控部的人感觉很神秘,因此她很好奇哪个部门的人较好相处或是较难亲近。对此许多网友纷纷留言,表示会计和业务部门的人最难相处,「会计部门应该比较不好相处,整个公司钱都在他们手上,不用跟你卖笑装熟」、「业务很坑!」、「会计部门直接先放最后一名」、「业务哪有好相处,业务一堆都嘛看不起」、「业务单位才是城府很深吧!需要帮忙时笑脸相向,没事时死鱼脸对人」。 而有许多网友认为资讯部和技术研发部门的人最好相处,「研发吧,顶多个性差至少不会勾心斗角」、「程式开发部,大多客气的跟做服务生一样」、「研发啊!肥宅没心机」、「资讯啊单纯!」但也有网友认为好不好相处跟特定部门没有太大的关联,「什么部门都有个机歪人好吗?」、「越閒的单位越讨人厌,上班没事找事做」、「还是要看人」。

公司哪个部门最难相处? 网指2处「城府最深」

未能帮乐天留下洪总 刘玠廷自责:很抱歉,我搞砸了

中华职棒富邦悍将6日晚间发布新闻稿,下载app送彩金吧宣布新球季将由原桃猿总教练洪一中领军,对此目前在处理球队转移事务的领队刘玠廷表示遗憾,刘玠廷说:「乐天球团交付我的第一的任务,就是希望能把洪总续约留下来,但这个任务我就搞砸了,对于乐天还有支持的球迷表示深刻的抱歉。」▲LAMIGO桃猿总教练洪一中和刘玠廷领队。(资料照)洪一中从2004年起担任Lanew熊总教练,一路走来16年都待在同一支球队,率领桃猿拿下884胜、7座总冠军,和领队刘玠廷之间有着深厚情感。刘玠廷表示,今年季后乐天球团希望能帮忙和洪总签订明年球季的合约,是乐天交付的第一个任务,很遗憾自己把事情搞砸了。刘玠廷说:「对乐天、对支持桃猿的球迷感到相当抱歉,是我把事情搞砸了,应该是球队还有不够好的地方,才会让教练决定离开。」刘玠廷表示,过程中有挽留洪总,但没有能成功,自己的心情相当复杂,还是感谢洪总这10多年来的贡献。洪总的离开,刘玠廷表示对球队来说是重大的损失,但必须赶紧重整旗鼓,但对于新总教练的人选,目前则还没有头绪,刘玠廷说:「目前还没有,毕竟刚刚发生(洪总确定要离开),目前需要时间转换一下心情。」至于明年春训是否如原定时间至在1月10日展开?刘玠廷表示,除了要看新任总教练之外,还要等领队会议确定明年的开幕日程,才会做出决定。

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